障害者・企業・支援員、
すべてをつなぐプラットフォーム 。

障害の有無関係なく、戦力として働き、
幸せを感じられる社会へ

私はこれまで人事・人材領域に携わる中で、「働くことを通じて人の幸せをつくる」という想いを軸にキャリアを歩んできました。しかし、多くの方が無理をしながら働く姿を見て、「週5日を我慢して過ごす先に、本当の幸せはあるのだろうか」と疑問を抱くようになりました。働くことそのものが、もっと前向きなものになってほしい。それが創業の原点です。

その中で、障害のある方々にとって生きやすく働きやすい社会の実現が、多くの人にとっての生きやすさにもつながると考えました。その実現には企業側・個人側の双方への働きかけが必要と感じ、まず個人に深く関わる領域から取り組むべきと考え、児童福祉事業を立ち上げました。子どもたちが自分自身を受け入れ、強みを理解し、言葉で伝えられるようになる。その土台があってこそ、将来、企業から必要とされ、スカウトされて働く未来が広がっていく。その一連の流れが本事業の出発点です。

現在、障害者雇用は法定雇用率の達成という観点で捉えられることもありますが、これからは「戦力としての採用」へと進化していく必要があります。多様な人材がそれぞれの強みを発揮するダイバーシティ経営は、企業の持続的成長と新たな価値創出の鍵です。本事業は、障害の有無に関わらず、企業が”共に成長する人材”と出会うための仕組みです。採用の在り方を進化させることで、人と企業の可能性を広げ、持続的な成長につながる社会を実現してまいります。