利用規約（支援事業所向け）

本規約は、株式会社コーチャーズ（以下「当社」といいます。）が運営するWeMore（以下「本サービス」といいます。）を障害者の就労支援の目的で利用する事業所（就労移行支援事業所、就労継続支援A型・B型事業所、自立訓練事業所等を含み、以下「支援事業所」といいます。）に適用されます。支援事業所は、本サービスへの利用登録にあたり本規約に同意し、本規約に従って本サービスを利用するものとします（登録時の同意チェックにより、本規約およびプライバシーポリシーに同意したものとみなされます。）。

第1条（サービス内容と目的）

支援事業所は、本サービスを通じて、障害のある求職者の就労支援、職業体験、インターンシップ等に関するマッチング支援のための機能を利用することができます。
本サービスが提供する支援ツールは、支援事業所による求職者支援業務を補助するものであり、支援事業所が負う法令上の義務（支援計画の作成や支援記録の保管義務等）を代替するものではありません。支援事業所は、自らの責任において求職者支援業務を適切に遂行するものとします。

第2条（定義）

「求職者」とは、本サービスに会員登録を行い、就労支援または求人応募の機能を利用する障害のあるご本人をいいます。
「利用企業」とは、本サービスに登録し、求人情報を掲載し、または登録された求職者情報を閲覧し、求職者をスカウトする法人または個人事業主をいいます。
「支援者」とは、求職者の就労支援を目的として関与する就労支援事業所の職員、障害者職業生活相談員、ジョブコーチその他支援を行う専門職をいいます。
「求職者情報」とは、求職者が本サービスに登録する氏名、生年月日、住所、学歴・職歴、保有資格、希望条件、障害に関する情報（障害種別、等級、特性や必要な配慮等を含みます。）その他就労支援および求人応募に必要な情報をいいます。

第3条（利用登録とアカウント管理）

支援事業所として本サービスを利用するには、当社所定の方法で事業所情報および担当者情報を登録するものとし、登録の完了をもって本サービスを利用することができます。登録を行う者は、当該事業所の正式な代表者または代理権限を有する担当者でなければなりません。
当社は、登録内容に虚偽または不備がある場合、法令に反する運営を行っていることが判明した場合、または反社会的勢力との関与が認められる場合等には、当該支援事業所の利用登録を取り消し、または利用を停止することができます。
支援事業所は、登録情報に変更が生じた場合、速やかに当社所定の方法により変更手続きを行うものとします。
支援事業所は、ログインIDおよびパスワードを自己の責任において管理し、不正利用または第三者への漏えいがないよう適切に管理するものとします。

第4条（求職者情報の登録・コメントの提供・メッセージの閲覧）

支援事業所は、自らが支援する求職者について、本サービス上に求職者情報等を登録することができます。ただし、当該情報を登録する場合には、事前に求職者本人および必要に応じて保護者または家族の同意を取得しなければなりません。
支援事業所は、求職者の同意に基づき、本サービスを通じて利用企業に対し、当該求職者に関するコメント等を提供することができます。支援事業所は、提供するコメント等の内容について責任を負い、事実に基づく正確な内容となるよう努めるものとします。
支援事業所は、自らが支援する求職者と利用企業との間のメッセージを閲覧することができます。ただし、閲覧した情報を当該求職者の支援の目的以外に利用してはなりません。
当社は、求職者情報および求人情報について、当社の判断により閲覧相手や提供情報を選別することはありません。
当社は、求職者情報または求人情報を提供先ごとに加工することはありません。
当社は、求職者と利用企業との間の意思疎通について加工を行うことはありません。

第5条（利用料金）

支援事業所による本サービスの利用は無料です。

第6条（禁止事項）

支援事業所は、本サービスの利用にあたり、次の行為を行ってはなりません。

（1）法令に違反する行為
（2）本サービスの目的外で個人情報または提供情報を利用する行為
（3）第三者の権利または利益を侵害する行為
（4）虚偽または不正確な情報を入力する行為
（5）本サービスの運営またはシステムに支障を与える行為
（6）その他、当社が不適切と判断する行為

支援事業所が前項に違反した場合、当社は事前の通知なくアカウント停止または利用契約解除等の措置を講じることができます。

第7条（当社の免責）

当社は、本サービスが提供するマッチング機能または支援ツールの有用性、成果等について保証するものではありません。
支援事業所と求職者、利用企業または家族との間で生じたトラブルについて、当社は責任を負いません。
当社は、システム障害、通信障害その他当社の責によらない事由により発生した損害について責任を負いません。

第8条（秘密保持および個人情報保護）

支援事業所は、本サービスの利用を通じて知り得た当社の非公開情報、求職者情報、利用企業情報その他の機密情報を適切に管理しなければなりません。
支援事業所は、個人情報保護法その他関係法令を遵守し、機微な個人情報の漏えい防止に努めるものとします。
当社は、支援事業所から提供された個人情報をプライバシーポリシーに従い取り扱います。
本条の義務は利用契約終了後も存続するものとします。

第9条（契約期間および終了）

本サービスの利用契約は、利用登録が完了した時点で成立し、退会または解除まで継続するものとします。
当社は、支援事業所が本規約に違反した場合、反社会的勢力に該当することが判明した場合、その他継続利用が不適切と判断した場合には、事前通知なく利用契約を解除することができます。
当社は、事業上やむを得ない場合には本サービスの全部または一部を終了することができます。
利用契約終了後も、その性質上存続すべき条項は有効に存続するものとします。

第10条（反社会的勢力の排除）

支援事業所（法人の場合は役員を含みます。）は、自らおよび関係者が反社会的勢力に該当しないことを表明し保証するものとします。これに反する事実が判明した場合、当社は直ちに利用契約を解除することができます。

第11条（規約の変更等）

当社は、本規約を変更する場合、事前に合理的な方法で支援事業所へ通知または公表します。変更後も支援事業所が本サービスの利用を継続した場合、変更後の規約に同意したものとみなします。

第12条（準拠法および合意管轄）

本規約および本サービスに関連する一切の法律関係には日本法を適用します。本サービスに関連して生じた紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

附則

本規約は、2026年10月9日から施行します。